E-7 비자 연장 시 직장을 바꿀 수 있나요?

E-7 비자로 이직 가능합니다! 제가 작년에 직접 경험했어요.

같은 직종이면 체류자격변경 없이 근무처변경 신고만 하면 됩니다. 공백 기간은 최대 3개월까지 허용되니까 이 기간 내에 새 직장을 구하셔야 해요. 필요한 서류는 근무처변경 및 추가 허가 신청서, 새 회사의 사업자등록증, 새 회사와의 고용계약서, 경력증명서, 그리고 전 회사의 퇴직증명서입니다.

하이코리아에서 온라인으로 신청할 수 있고 처리기간은 약 2~3주 정도 걸려요. 이직 전에 반드시 현 회사에 통보하고, 새 회사에서 고용계약서를 받은 후에 신청하는 게 순서예요.

추가로, 만약 다른 직종으로 이직하는 경우에는 체류자격변경 허가를 받아야 합니다. 예를 들어 IT 개발에서 마케팅으로 바꾸는 경우요. 이 경우 처리 기간이 더 길어질 수 있어요 (약 1~2개월).

그리고 연봉이 현재보다 낮아지면 허가가 거부될 수 있으니 참고하세요!

같은 IT 직종으로 이직이면 근무처 변경이랑 비자 연장을 같이 준비하는 경우가 많아요. E-7은 바로 없어지는 건 아니지만, 케이스에 따라 신고만 가능한 경우와 허가가 필요한 경우가 있어서 새 회사 출근 전에 먼저 확인하는 게 안전해요. 변경사항 신고는 보통 15일 이내라 공백은 길게 두지 않는 게 좋고, 서류는 보통 여권, 외국인등록증, 통합신청서, 새 근로계약서, 회사서류, 학력·경력 입증자료 정도 준비합니다