개발 직군은 한국에서 영어로 일할 수 있는 팀이 실제로 있는 몇 안 되는 분야입니다. 절차와 보상 수준을 알고 들어가면 협상 지점이 보입니다.
외국인 채용이 활발한 곳
- 네이버·카카오 — 글로벌 팀
- 쿠팡 — 영어 가능 직군이 많습니다
- 삼성SDS·LG CNS
- 스타트업 — 원티드, 로켓펀치에서 검색
채용 절차
- 서류 전형 — 영문 이력서도 받습니다
- 코딩 테스트 — LeetCode 수준
- 기술 면접 1~2회
- 임원 면접
- 처우 협상
연차별 연봉대 (2026년 기준)
- 주니어 (0~3년) — 4,000~5,500만 원
- 미드레벨 (3~7년) — 5,500~8,000만 원
- 시니어 (7년+) — 8,000만~1.2억 원
회사 규모와 직무에 따라 달라지는 범위입니다. 실제 제안은 경력 인정 범위와 스톡·성과급 구성에 따라 폭이 큽니다.
영어로 일할 수 있는 팀
- 글로벌 서비스 개발팀
- AI·ML 연구팀
- DevOps·SRE 팀
지원 전에 준비할 것
- GitHub 포트폴리오 — 서류 전형에서 가장 크게 작용합니다
- 기술 블로그
- 코딩 테스트 감각 — 절차상 두 번째 관문입니다
- 현재 체류자격이 그 직무를 허용하는지
E-7 로 옮겨야 하는 경우라면 회사가 스폰서 요건을 갖췄는지가 별도 변수입니다. 계약서에 서명하기 전에 확인하세요.